根据省政府《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》的规定，10月31日，市人力资源和社会保障局结合我市实际情况，就做好我市2010年度省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作发出通知。《通知》指出，凡在我市企业事业单位从事专业技术工作，符合《暂行办法》规定条件，年龄不超过55周岁（1955年7月1日以后出生）的专业技术人员，均在推荐选拔范围。重点是在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的创新型优秀人才，在科技、教育、文化、卫生等专业技术岗位上做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者，在金融保险、外经外贸、财会等领域做出突出贡献的专门人才。党政群机关公务员、参照公务员管理单位的工作人员，企业事业单位党政领导和在管理岗位上工作的人员，不在推荐选拔范围。获得过省有突出贡献的中青年专家称号后没有新的重大成果和突出业绩贡献的，以及被推荐为2010年度享受国务院颁发政府特殊津贴人选的，这次不再推荐。
《通知》要求，推荐选拔工作要严格按照《暂行办法》规定的选拔条件进行推荐，坚持好中选优。要把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为推荐的重要依据，优先推荐具有自主创新能力和长期在基层、一线专职从事专业技术工作的人才。推荐时以近5年（2005年以来）的工作实绩和成果为主要依据，兼顾长期贡献。各区县、各部门（单位）推荐1名，没有合适人选的可以不推荐。相关呈报材料工作于11月10日前结束。
《通知》认为，推荐选拔省有突出贡献的中青年专家，是省委、省政府实施科教兴鲁和人才强省战略，加快建设经济文化强省的重要举措，是贯彻落实全省人才工作会议精神，加强高层次创新型领军人才选拔培养的重要措施。各级、各部门（单位）要以科学发展观和人才观为指导，以高度负责的精神和严谨细致的工作作风，认真组织好推荐工作。要严格推荐范围和选拔条件，严格推荐程序，确保推荐质量，切实把业绩贡献突出、群众和社会公认的优秀专业技术人才推荐选拔上来。
