2010年，市人力资源和社会保障局继续加强高层次、紧缺专业人才引进和服务工作。一是年初及时开展了需求信息摸底调整工作。与教育、卫生等系统和全市大中型企业进行联系沟通，详细介绍我市高层次创新创业人才引进有关政策及人才申报方面的政策规定，并征询有关意见和建议，动员和帮助他们制定人才需求计划。二是修订完善《日照市高层次专业技术创新创业人才开发目录》、《日照市2010年急需紧缺高层次专业技术创新创业人才引进目录》，通过市内外各类新闻媒体向社会发布，作为海内外各类人才了解本市引进高层人才的指导和参考。三是组织有高层次人才需求的单位赴东北、西南等地区开展人才引进活动，还组团参加了山东第六届海内外高层次人才洽谈会、省内重点大学校园招聘会等一系列招聘、引进人才活动，全年共引进各类高层次、紧缺专业人才达868名。四是开展政策兑现活动，根据（日发[2009]14号）文件精神，开展了已引进高层次专业技术创新创业人才评价工作，采取专家评审和评委认定的办法，从全市企事业单位提报的221名高层次人才中，评选出高层次专业技术创新创业人才10名和创业团队1个，将兑现住房补贴和创业启动金147万元，以充分调动各类人才在日照干事创业的积极性。
