今年以来，市人才交流中心充分发挥人才市场服务功能，促进人才的优化配置。一是在固定人才市场方面，积极加强与劳动力市场的衔接配合，举办好各类求职招聘活动。2010年，市人才市场共举办大型人才招聘会13次、日常型人才招聘会33次，接待参会招聘单位2120余家（次），提供就业岗位约28600个，吸引到场求职择业人员约71100万人次，有11700万人通过人才市场与用人单位达成就业意向。其中2月24、25、26日举办的春季人才招聘大会，吸引了来自8个城市的180家单位参会，提供就业岗位1200多个，进场求职人员有8000多名，有2000多人达成交流意向。二是在媒体人才市场方面，继续做好《黄海晨刊·日照才市》专版的编辑出版工作。 “日照才市”全年共编辑出版47期，刊登单位招聘信息1081条，刊发人才工作动态信息及各类宣传稿件87篇，进一步提高了人才服务工作的灵活性和影响力。三是在网上人才市场方面，进一步加大资金投入和技术支持力度，升级、改造了“日照人才热线”网站，调整设立了工作机构、人才招聘、求职推介、员工派遣、人事代理、培训教育、素质测评、政策法规、党员之家等9个板块，开通了人才招聘、求职登记、人才推介、档案查询、人事人才业务办事指南等多项服务功能。截至目前，网站共发展网上会员180家，发布招聘信息600条，登记求职人才6000名。网上人才市场的日趋成熟和完善，有效弥补了固定、媒体人才市场的时空限制，使人才服务更趋高效、便捷。
