一、出台背景

为全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真落实省委、市委人才工作会议精神和全省工信系统产业人才会议精神，不断完善人才工作体系、夯实人才载体平台、创新人才引育模式，充分发挥产业人才引领产业发展作用，制定本方案。

二、总体要求

以培育“人才引领型企业”为突破口，加快推进“人才链、教育链、产业链、创新链”深度融合，全力做强企业家、经营管理人才、技术创新人才、卓越工程师、高技能人才等产业领域“五支人才队伍”。

三、主要目标

坚持每年有新进展，力争3年有大突破，2023年—2024年，注重建库管理、入库培育，建立完善企业、人才和平台信息库，企业、人才、平台入选数量均有提升。到2025年，在企业家培训、制造业单项冠军企业、专精特新企业、瞪羚企业、人才引领型企业培育、高层次人才引进、制造业创新中心、工业设计中心、一企一技术平台创建等方面大幅提升。

四、重点任务

包括激发企业家队伍活力、加强技术创新人才争引力度、壮大卓越工程师队伍、提升高技能人才能力、提高创新平台能级、强化人才引领型企业培育等六项任务。

五、措施保障

（一）加强组织领导。成立全市工业和信息化系统产业人才工作领导小组，形成“一把手亲自抓，市县两级共同抓”的产业人才工作机制。

（二）强化协调推动。各区县、功能区工信局（经发局）实履行属地责任，全面推进落实辖区内产业人才工作。市局各科室将人才工作融入到业务工作中，加强科室间、行业领域间、市县（区）间协同配合，形成工作推进合力。

（三）营造引才氛围。在各行业领域树立一批典型示范，挖掘一批潜力企业，对引才、育才、用才成效突出的企业予以通报表扬，塑造全市工业和信息化系统关心支持人才和企业发展的良好氛围。

 日照市工业和信息化系统产业人才工作三年行动方案